サービス

企業にとって社員採用は重要な業務です。EPSは、正社員の採用を考慮している企業に対し、革新的かつ低コスト、そして付加価値のあるサービスを提供します。一般職から管理職に見合った人材の提供を行う弊社のプロフェッショナルなリクルートメントサービスにより、採用代行業務を迅速かつ効果的に行います。すべての求職者と面接を行い、それらの求職者が依頼企業の採用条件にかなうかどうかを注意深く、また厳正に吟味します。クライアントと求職者が長く続く結び付きを持てるよう支援することを目指して、面接では求職者の態度、資質、潜在能力に注目します。

管理職向けの人材の紹介では、包括的な見識や経歴に関する詳細情報を提供いたします。柔軟性は、現代の急速に変化するビジネスの世界で成功する鍵です。弊社はそのようなビジネスソリューションを第一線で提供しています。

クライアントと協働しながら、クライアントの採用計画やその目的が達成できるようご支援いたします。ミドル・シニアポジションの求人、大量採用、専門知識を持つ人材の発掘など、どのようなご要望も弊社にお問い合わせください。

EPSは採用業務全般と、雇用必要数に応じた採用人数の調整業務を代行いたします。この代行サービスにより、クライアントは不必要なスタッフを抱えることから来る負担や、人員不足から来る負担を避けることができます。クライアントの人事部が面接、採用、入社手続きを行い、弊社は組織全体のためにソーシング、スクリーニング、レポーティングのための手法を提供いたします。

これによりクライアントは、ビジネスニーズに合わせた従業員の管理、要員の能力開発、セールスの効率化、優秀な人材の採用と定着という重要な業務に集中することができます。