EPSのアプローチ

 組織内で行われていない業務があると、それだけビジネスチャンスが失われ、能率が下がります。最も適した人材を採用するなら、貴社のビジネスの生産性とパフォーマンスが即座に向上します。ここがEPSのスペシャリストとしての腕の見せ所です。EPSのアプローチによって雇用業務はシンプルで迅速、そしてより良いものとなるでしょう。貴社の採用業務に要する時間は短縮し、雇用市場で最も資格のある求職者を見つけることができます。また、弊社は、採用業務に関する最善の手法と適切なツールを提供することで、企業が本業に専念し、同時に組織内の労働力をしっかりと確保できるようにいたします。

EPSの専門部署が優れた人材管理サービスを提供します。十分に統合されたワークフォース・マネジメント・システムとそのサービスによって、カスタマー体験は向上し、労働人員の管理システムへのアクセスがシームレスになり、システムの透明性が高まります。

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戦略

  • プロジェクト・アセスメント
  • 業界マッピング
  • ブランド開発
  • 計画と実施
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ツール

  • ジョブプロファイルの作成
  • 面接ツール
  • 求職者の評価/選考
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技術

  • 照会状と職歴のスクリーニング
  • 応募者追跡システム
  • データベース・プラットフォーム
  • ワークフォース・マネジメント・システム
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提供サービス

  • 採用業務全般サービス
  • プロジェクト管理
  • ブランド・アンバサダー
  • シームレスなワークフォース・マネジメント